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留任与否应该综合考虑多个因素。尽管业务能力强是一个重要的因素，但与同事关系的糟糕可能带来一系列问题。以下是需要考虑的几个因素： 1. 团队合作：与同事关系糟糕的员工可能会对团队合作产生负面影响。如果他们的存在阻碍了团队的进步和合作，那么可能需要考虑是否继续留用。 2. 团队动力：团队合作和积极的工作环境对员工动力和士气是至关重要的。如果该员工的存在影响了团队其他成员的积极性和工作动力，那么可能需要考虑是否继续留用。 3. 个人发展：虽然该员工业务能力强，但与同事关系糟糕可能会对个人发展产生不良影响。一个良好的团队环境有助于员工的成长和学习。如果该员工无法与同事和谐相处，可能会错过发展机会。 4. 解决冲突的可能性：有时候，沟通和解决冲突的机会可以改善同事关系。如果公司和员工都有意愿解决问题，并为解决冲突提供支持，那么给员工留下改善的机会可能是合适的。 需要基于具体情况做出决策。公司需要平衡业务能力和团队合作的重要性，以及是否有可能改善同事关系。

400余件专利密集型产品集中展出 在全国专利密集型产品展览专区，一款智能穿戴设备AR眼镜吸引了记者注意。， 近年来，巴东县立足资源优势，通过统筹布局、规模治理，实施高标准农田整治，实现农业绿色化、无害化发展，提高农业面源污染综合防治能力，实现农村生态良性循环，积极探索全域生态农业高质量发展新路径。

最后是黄景瑜，黄景瑜作为军旅题材剧的御用男主，无论是颜值还是演技都备受大众认可。， 目前，建设监控中心1处、监控室1处。

本文转自：济宁日报 本报邹城讯（通讯员 韩亮 仲崇章）近日，太平镇组织全镇67个村（社区）163名纪检委员进行业务培训，进一步增强纪检委员的纪法意识，提高依规依纪依法履职能力。， “青少年模式”是践行未成年人防沉迷系统的有益尝试，如果花钱就拥有“会员尊享特权”，从而跳过、屏蔽“青少年模式”入口弹窗，保护未成年人的功能设计必然形同虚设。

其中，岳阳有3人（组）入选，正在接受网友的点赞和评议。，任律安慰黄凯别想太多，重要的是现在已经开始过好了，要经常跟爷爷打电话，既然好久没打电话，那么择日不如撞日，现在就打个电话和爷爷聊聊天。

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